Exemple de prestation : Plan directeur stratégique
Le but du Plan directeur est d’exprimer les orientations stratégiques de manière prospective et de permettre de définir les principaux objectifs et les contraintes.
Les priorités de réalisation des objectifs sont fixées, la visibilité sur les ambitions et les intentions de l’entreprise ou de l’institution est créée.
Le Plan directeur identifie les actions, les activités, les moyens et les structures indispensables à l’accomplissement de la stratégie.
RSCA vous propose sa démarche éprouvée pour vous accompagner dans la définition de votre Plan directeur :
- Analyse et appréciation de la situation
- Définition des enjeux stratégiques
- Définition de la vision
- Définition de la stratégie et des projets de développement
- Communication
- Mise en œuvre et suivi
Vos avantages
- Une prévision pragmatique sur le moyen terme
- Des priorités clairement établies
- La visibilité sur les ambitions et les moyens à mettre en œuvre
- Des décisions sur la base d’enjeux clairement définis
- La défense des budgets en apportant des arguments chiffrés
- La mise en œuvre des développements prévus et leur suivi
- L’information et la communication des objectifs de l’entreprise ou de l’institution
- La motivation et l’identification de tous les acteurs, à la stratégie
